Zuletzt aktualisiert: 12.02.2014
Weil Vorbeugen von Krankheit so wichtig ist legen wir grossen Wert auf die Schulung des nepalesischen Personals. Deshalb führen wir regelmässig Weiterbildungen durch, insbesondere für bessere Hygiene, für korrekte Entsorgung der anfallenden Abfälle, aber auch zur weniger hierarchischen Aufteilung der gesamten Arbeit. Alle Mitarbeitenden wurden angeleitet, gemeinsam Verantwortung für das Projekt zu übernehmen und nicht wie bisher in Nepal sehr üblich, möglichst viel Arbeit nach unten zu delegieren.
Dank der Unterstützung der Gisela Nägelin Stiftung, von Zonta BL/BS und einiger Privatpersonen können wir auch die Weiterbildung unserer besten Mitarbeiter/innen mit finanzieren. Dies ist besonders wichtig, weil alle weiterführenden Ausbildungen in Nepal sehr teuer sind und sich die Familien meist hoch verschulden müssen.
So konnten wir beispielsweise unserem allerersten Assistenzarzt Dr. Shimren Rajbhandari eine dreijährige Weiterbildung zum Spezialarzt in Dermatologie in Manila, Philippinen, bezahlen. Ende Dezember 2014 wird er diese abgeschlossen haben und für uns dann im neuen Spital arbeiten.
Zusätzlich konnten wir einer Nurse die Zusatzausbildung "Master in Public Health" in Bangkok und einer Hilfslaborantin die Weiterbildung zur "Lab. Technician" finanzieren.
Aktuell ist ein Physiotherapeut in Indien in Weiterbildung und er wird im Frühjahr 2015 zu uns zurück kommen.
